• Novembar 5, 2019
• 10:00 am
• Hotel „Palace“, Topličin venac br.23, Beograd

Nedavno su stupile na snagu izmene Uredbe o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika (“Službeni glasnik RS”, br. 2 od 16. januara 2019, 69 od 27. septembra 2019.). U skladu sa ovom Uredbom neophodno je preduzeti niz postupaka i procedura u procesu vrednovanja državnih službenika za ceo ciklus, odnosno period vrednovanja, i ispravno popuniti elektronske izveštaje o izvršenom vrednju.

Primena ovog propisa odnosi se na period od 01.januara 2019. do 31.decembra 2019. godine.

Šta predstavlja proces vrednovanja radne uspešnosti i kako ga realizovati u skladu sa propisima?

Najčešće nedoumice vezane za primenu ova dva Zakona u praksi se odnose na:

• Na koje se sve državne službenike odnosi ovaj propis?
• Za koji period i vreme se vrednuju pojedini državni službenici?
• U kojim slučajevima se vrednovanje vrši pe isteka perioda vrednovanja i na koji način?
• Na osnovu čega se vrši vrednovanje državnih službenika?
• Kako se utvrđuju i vrše izmene godišnjih ciljeva?
• Koje su faze ovog vrednovanja radne uspešnosti?
• Šta su merila radne uspešnosti i na koji način se vrši ocenjivanje?
• Kako se vrednuju ponašajne kompetencije?
• Kako se vrednuju rezultati rada?
• Na koji način se vrši praćenje rada državnog službenika na položaju?
• Ishodi vrednovanja i koje dalje korake treba preduzeti?
• Koje su obaveze rukovodioca, a koje kadrovske službe?
• Kako se sačinjavaju elektronski izveštaji i šta je od značaja za njihovu valjanost?
• Ko i kako sprovodi završni razgovor u procesu vrednovanja?

Ciljevi radionice:

1. Prikazati polaznicima zakonske i tehnološko-bezbedonosne okvire za primenu Uredbe i objasniti koji državni službenici se ocenjuju i na koji način.
2. Kroz praktičan rad sa tabelama i obrazcima uputiti polaznike kako se one ispravno popunjavaju .
3. Uputiti polaznike u izradu potrebnih procedura i obrazaca.
4. Kroz dijalog sa svakim polaznikom radionice, odgovoriti na pitanja primene Uredbe u pojedinačnim slučajevima, dati im savete kako da probleme reše ali i konkretna uputstva koje oni mogu da iskoriste u rešavanju problema ili poslovne obaveze.

Nakon obuke polaznici će biti osposobljeni da:

• Prepoznaju suštinu i metodologiju vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika.
• Prepoznaju svoje poslovne obaveze koje proističu iz ove Uredbe;
• Usklade svoja postupanja i normativna akta za ispunjenje zakonskih obaveza tako da nemaju dupliranja rada, probleme u internoj organizaciji rada kao i u dupliranju troškova;
• Sagledaju trenutnu organizovanost svoje ustanove i odrede neophodne korake u daljem razvoju i investicijama koje vode u poslovno sigurno i zakonom definisano poslovanje;
• Uspešno pristupe vrednovanju i pratećim procedurama koristeći dobijeno na radionici.

Obuka je namenjena:

• Svim državnim službenicima
• Državnim službenicima na položaju
• Rukovodiocima državnih organa
• Zaposlenima koji obavljaju poslove odgovornih lica za zaštitu ličnih podataka

Predavači:

• Olga Zorić, Stručni konsultant Seminari Srbije
• Vojkan Stanković, Stručni konsultant Seminari Srbije

Uslovi učešća:

Pretplatnici:

♦ 3.600,00 RSD po učesniku

Ostali učesnici:

♦ 6.000,00 RSD po učesniku 

Cene su izražene sa uračunatim PDV-om

Pregled paketa pogeledajte OVDE.

Narudžbenicu preuzmite OVDE.

U cenu kotizacije uračunato je: Prisustvo na radionici sa pripadajućim materijalom, osveženje u pauzama.

Maksimalan broj učesnika po radionici je 30.

Zbog ograničenog broja učesnika, molimo Vas da se blagovremeno prijavite.

Program radionice možete preuzeti ovde.

Kod za prijavu je 0511